关心人才，关怀社会

我们一起努力，朝着一个共同明确的目标迈进，即致力于为消费者身体健康做贡献。招募认同这一目标的合适人才对我们来说至关重要，因为他们是推动企业可持续发展的关键。

我们一直在努力创造出卓越的工作环境，无论是现在还是将来。我们对待员工的态度始终建立在尊重的基础之上。员工的健康和福祉是我们最关心的事情。我们建立了一个专业化和包容性的员工团队，以实现我们的目标和价值观，并致力于确保每个人都能跟上企业和社会发展的步伐。

我们的核心价值观

我们的核心价值观是：以客户为中心，以员工为根本，在安全、诚信、尊重、合作、创新的道路上实现员工、 客户、公司共赢。

解释：

以客户为中心：用优质的产品、适合的价格、贴心的服务奉献于客户。

以员工为根本：给敬业者好报酬、给贡献者好回报、给有效的奋斗者好机会。

安全：保障员工人身安全、遵守法律和公司制度，保障公司运营安全。

诚信：做正确的事，自我批判，用正直向上的力量影响同事。

尊重：公平对待合作者，平等对待员工，尊重并让员工快乐工作。

合作：具有开放共赢心态，成人达己，共担共享。

创新：为用户创造价值，人人、时时、事事创新，不断总结。

我们的用人理念

我们的用人理念是：用激情创新、有效奋斗的人；育求知上进、知恩图报的人；淘汰无德无才、输出小于获 取的人。

解释：

激情：锲而不舍，冲锋在前，主动承揽，千方百计，对未来充满信心。 创新：坚定目标，与时俱进，开拓进取，主动变革，勇于试错。

有效：认真负责，管理有效，完成目标，可持续。

奋斗：责任意识、创新精神、爱岗敬业，团结合作达成目标。

求知：对每一件事都坚持“凿深”“吃透”的精神，向周围人学，向客户学，向竞争者学。

上进：爱事业，爱生活，探索新知识、健康阳光，坚韧不拔，勇为人先。

知恩图报：为公司作贡献，为自己和家庭的幸福不懈努力。 淘汰：限制或逐渐降低职权、职位、奖金、待遇等机会，减少或缩短持续合作的空间。

无德：个人能力上可能较强，但为自己的个人利益会损害公司和同事、欺上瞒下、拉帮 结派、蓄意延迟他人产出。

无才：完成岗位职责、目标、达成绩效所需的知识、经验、能力、技能既不够专业，也 不够全面，既不能将她/他所在岗位的工作扎扎实实做在深处，又没有坚持下去、任劳任怨与 公司并存亡的意愿。

输出：完成岗位职责、目标、达成绩效结果的数量与质量，贡献额（比例）。

获取：从公司直接和间接获得资源、福利待遇、消费等有价部分和荣誉、分配权、影响 等无价部分。